La transformación digital del entramado empresarial de España se encuentra en pleno apogeo. De hecho, alrededor de la mitad de las empresas dicen haber progresado en la digitalización de su tarea por medio de algún programa de gestión del tiempo. Según las empresas, esto ha mejorado significativamente la productividad y el rendimiento global de la organización.


El contexto empresarial en España ha cambiado mucho desde la pandemia. No es ninguna sorpresa: el confinamiento obligatorio aceleró la digitalización en numerosas áreas, especialmente en la gestión laboral. Hoy,7 % de las empresas dice que sus niveles de digitalización aumentaron luego de la pandemia, con un 85 % de ellas que señalan su nivel de digitalización por sobre la media.


Este avance no es casual, sino que responde a una creciente necesidad de optimizar los procesos internos para adaptarse a las nuevas dinámicas laborales. En este sentido, la modernización y el software de control laboral se consideran necesidades frente a las nuevas modalidades de trabajo híbrido y las expectativas de los empleados, pero especialmente para competir en el sector.


Esto implica mucho más que gestionar las horas trabajadas. Las soluciones tecnológicas permiten reducir el esfuerzo, optimizar los procesos y mejorar la gestión de los recursos.